Аудиторская компания «Мари-Аудит»

Существует более одного способа посмотреть на проблему.
Мы выбираем лучший для Вашего бизнеса.

Рассчитать стоимость вашей проблемы

«Мари-Аудит»- это компания с солидным опытом работы, капиталом знаний и технологий. Основные направления - аудит, деловое ( контрольное, консультационное и методологическое) сопровождение Заказчика, в том числе, мероприятий налогового контроля и выездных налоговых проверок.

Услуги компании

О компании

Мы предлагаем нашим клиентам наиболее выгодные для них формы сотрудничества. Построение отношений с клиентами на основе независимости, честности, объективности, профессионализма и конфиденциальности — наши главные принципы.

27 лет на рынке консалтинговых услуг
Нашими клиентами являются более 5 000 компаний
Ежегодно наши клиенты экономят более 1 миллиарда рублей
География нашей работы – вся Россия

Наши антикризисные решения


1. Дистанционная помощь по конфиденциальным каналам связи (предварительный аудит бухгалтерской и налоговой отчетности, анализ актов налоговых проверок, согласованные процедуры в рамках подготовки документов по возражениям).

2. Деловое аудиторское сопровождение при принятии взвешенных управленческих решений.

3. Бесплатные устные консультации в 10-15 минут по вопросам делового аудиторского сопровождения, бухгалтерского и налогового учета и других срочных мер, предпринимаемых организациями.

4. Экспресс аудит финансово-хозяйственной деятельности. Вопрос с командировками и выездами в организации решается индивидуально.

Новости
Работодателей заставляют уволить иностранцев
24.04.2024 9:31:00
Региональные власти ужесточают правила найма иностранцев. Уже треть субъектов установили запрет на работу трудовых мигрантов в ряде сфер. Например, на прошлой неделе власти Крыма потребовали уволить иностранцев из организаций 35 отраслей. Также запреты ввели Новосибирская, Амурская и Воронежская области, Забайкальский край и др. Чтобы избежать споров, при увольнении указывайте основание «в связи с приведением численности работников-иностранцев в соответствие с допустимой долей таких работников» (п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК). Кроме того, о расторжении трудового договора следует сообщить в миграционную службу.
Читать полностью