Специалисты ПФР ссылаются на статью 16 Трудового кодекса. В ней указано, что отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Соответственно, назначенные на должность лица, в данном случае руководитель, считаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, в том числе на руководителя организации, даже если нет трудового договора и выплат.