С марта 2025 года начнут действовать новые правила оплаты отгулов. В частности, использовать отгулы можно будет в течение года (Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ). Если работник не воспользовался дополнительными днями отдыха за этот период, использовать его в следующем году уже не получится. Вместе с тем за этот день сотрудник сможет получить компенсацию в случае увольнения.