Добавили списки контрольных вопросов, по которым проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников, а также тех, кто служит по контракту либо заключил договор о добровольном содействии ВС РФ. Чек-лист позволит проверяющим установить, в частности:

• по какой причине расторгли трудовой договор или приостановили его действие;

• сохранили рабочее место, социально-трудовые гарантии на период приостановки трудового договора;

• предоставили работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время в течение 6 месяцев после возобновления договора.
Действует с 18 июля 2023 года