Вопрос аудитору

оездка дистанционного работника в головной офис по распоряжению начальства – тоже командировка, как мы узнали из письма Минтруда от 09.06.17 № 14-2/ООГ-4733.

Из статьи 312.1 ТК РФ следует, что дистанционной считается работа, которую сотрудник выполняет вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем, используя интернет и другие информационно-телекоммуникационные сети. При этом все нормы трудового права распространяются и на таких работников (с учетом определенных особенностей).

Служебная командировка же – поездка работника на определенный срок для выполнения служебного поручения (ч.1 ст. 166 ТК РФ) на основании письменного решения работодателя (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749). Поездка в другое представительство или филиал командирующей организации также признается командировкой.

Значит, если дистанционный работник отправляется в головной офис (или филиал), это является служебной командировкой.

Также Минтруд напомнил, что руководитель может не платить суточные, если, находясь в командировке, сотрудник имеет возможность ежедневно возвращаться в постоянное место жительства. При принятии такого решения необходимо учесть транспортный вопрос, специфику поручения и необходимость создания условий для отдыха.

ФСС принимает заявления на финансирование предупредительных мер в 2017 году до 1 августа 2017 года включительно.

Документы к заявлению о финансировании мер по сокращению производственного травматизма можно представлять в ФСС не только на бумаге, но и в электронном виде (приказ Минтруда от 04.04.2017 № 334н). Отправить их можно через портал www.gosuslugi.ru. Подайте заявление, а подтверждающие документы представьте в фонд позже.

Арбитражный суд ответил на вопрос о том, нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников для получения возмещения расходов по больничным. По мнению суда, работодатель в этих целях не обязан хранить копии трудовых книжек.

Суть спора состояла в следующем. Работодателю отказали в возмещении выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности. Основание – непредставление трудовых книжек на уволенных сотрудников, которые подтверждали бы их трудовой стаж. При этом работники работали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. ФСС посчитал, что подтвердить факт такой работы можно только на основании копий трудовых книжек. Между тем, работодатель не сохранил копии книжек уволенных сотрудников.

Суд признал отказ в возмещении незаконным. Судьи указали, что больничные листки и документы о расходах на выплату пособий являются достаточными для их возмещения. Представление трудовых книжек уволенных для подтверждения их стажа законодательством не предусмотрено.

Депутаты предложили снизить возраст, с которого можно регистрировать ИП - с 16 до 14 лет. По мнению авторов проекта, несовершеннолетние могут заниматься предпринимательской деятельностью с письменного согласия своих родителей, усыновителей или попечителей.

Авторы идеи считают, законодатель уже определил возраст человека, с которого тот отдает отчет своим поступкам: с 14 лет повышается уголовная ответственность. Кроме того, в 18 регионах России в 14 лет человек уже может вступать в брак.

Теперь ООО могут не хранить списки своих участников. Такие полномочия на платной основе можно передать нотариусам. Услуга платная. Стоимость внесения сведений в реестр - 600 рублей, выписки из реестра - 40 рублей за первые 10 страниц выписки и 20 рублей за каждую последующую страницу.

Напомним, закон обязывает общества вести список участников с указанием размеров долей в уставном капитале. В таком списке содержатся сведения о каждом участнике общества, размер его доли в уставном капитале и ее оплате.

Опенспейсы - офисы с открытой планировкой, отрицательно влияют на производительность труда, передает rbcdaily.ru.
Результаты показали наличие внезапных пауз, перебоев в целенаправленном обдумывании чего-либо. Ситуация также ухудшается в случае, если сотрудникам запрещают персонализировать их рабочие места. Например, украшать пространство вокруг себя вещами вроде плакатов с любимыми персонажами или просто смешными картинками. В обратном случае, люди, персонализирующие свои рабочие места, улучшали свое состояние на 32%, а производительность труда вырастала на 15%.

Приставы вправе требовать отчеты о том, как компания удерживает алименты у сотрудников. Требование нужно исполнить (ст. 12, 14 Федерального закона от 21.07.97 № 118-ФЗ). Иначе компанию могут оштрафовать на 100 тыс. рублей, а руководителя — на 20 тыс. рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Но исполнять нужно только официальные требования приставов.

Телефонограмма — это документ, который доказывает извещение (п. 41 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.13 № 57). Такое сообщение безопаснее исполнить.

Телефонограмму передают так. Сначала пристав должен представиться, спросить название компании, вашу должность, имя и фамилию, а затем скажут, чтобы вы приняли телефонограмму. После пристав должен изложить суть требования. Если вам поступило такое сообщение, представьте отчет.

В 2017 году максимальный разрешенный годовой доход на УСН не должен превышать 150 млн рублей, а предельная остаточная стоимость основных средств - 150 млн рублей.

В случае превышения во 2 квартале лимита дохода УСН 2017 компания теряет право на применение упрощенки, рассчитывать все налоги с 1 апреля надо в соответствии с общим режимом. А об утрате права на спережим следует сообщить налоговикам (форма уведомления 26.2-2). Крайний срок - 17 июля.

Расходы можно подтвердить кассовым чеком, если на нем распишется продавец. Компания вправе учитывать затраты, которые подтверждены документами (п. 1 ст. 252 НК РФ..). По закону кассовый чек — это первичный документ, который сформирован в электронной или печатной форме с помощью ККТ (ст. 1.1 Федерального закона от 22.05.03 № 54-ФЗ. ). Но расходы подтверждает первичка, которая соответствует требованиям закона о бухучете. В частности, в кассовом чеке онлайн-ККТ не хватает подписи кассира (ст. 9 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ. ). Таким образом, если на чеке онлайн-кассы будут все реквизиты, которые предусмотрены законом о ККТ, а также подпись кассира, компания вправе учитывать расходы.

Компания не должна представлять 6-НДФЛ, если не платила работникам в отчетном периоде. Это разъяснила ФНС (письмо от 08.06.16 № ЗН-19-17/97). Но некоторые инспекции блокируют счета, если компания не отчиталась. Отменить блокировку удается только в УФНС.