Единовременно выплачиваемые суммы не зависят от квалификации работников, сложности, качества, объема и условий труда, а значит, не являются стимулирующими выплатами или вознаграждением за труд. Следовательно, данные выплаты не могут облагаться страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Именно такое решение обозначено в определении Верховного суда от 06.04.17 № 306-КГ17-2349.