ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ и с иностранным гражданином, осуществляющими трудовую деятельность за пределами России.

Это объясняется тем, что обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным. Следовательно, такие сотрудники могут работать только на основании гражданско-правового договора.

Данные разъяснения содержатся в письме Минтруда от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245.