Работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им времени (п. 28 Правил, утв. НКТ СССР от 30.04.1930). Если отработано не менее 11 месяцев, полагается полная компенсация. Пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по собственному желанию.

При расчете сроков работы для выплаты компенсации излишки менее половины месяца исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил).

Поэтому, если сотрудник отработал в организации, например, 10 месяцев и 20 дней, с учетом округления до полного месяца, его стажем, дающим право на компенсацию за отпуск при увольнении, можно считать 11 месяцев. Следовательно, ему полагается полная компенсация неиспользованного отпуска.