При наличии детализированного счета и доказанности перерасхода лимита по корпоративной телефонной связи работник вправе погасить задолженность.
Если работодатель хочет вычитать из заработной платы работника сумму перерасхода установленного ему лимита телефонных звонков, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку положения ст. 72 ТК РФ запрещают в одностороннем порядке изменять условия трудового договора. В соглашении может быть предусмотрено, что стоимость звонков, превысивших установленный лимит, подлежит удержанию из заработной платы работника.
То есть без согласия работника работодатель не может вычитать стоимость телефонных звонков из его заработной платы.