Инспектор труда может затребовать у работодателя следующие документы:
трудовые договоры, личные карточки сотрудников и другие данные о них;
штатное расписание;
трудовые книжки работников и журнал их учета;
график работы и табель учета отработанного времени;
документы о прохождении работниками медосмотров;
график отпусков;
расчетные листки;
бухгалтерские ведомости и прочие сведения о денежных выплатах работникам;
учредительные документы и локальные нормативные акты; Положения об оплате труда;
приказы по кадрам;
журналы инструктажей;
документы по спецоценке рабочих мест.