Роструд считает, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. Ведомство ссылается на статью 14 ТК РФ, где течение срока трудовых отношений связывается с календарными неделями или днями.

Это значит, что оплата отпуска работника производится не менее чем за три календарных дня до начала этого отпуска по нормам статьи 136 ТК РФ