Чтобы создать комиссию для спецоценки (СОУТ) в данной ситуации, нужно нанять специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору и включить в состав комиссии для специальной оценки условий труда.

Освобождение от спецоценки не предусмотрено для микропредприятий. Провести ее обязаны все работодатели.

Для спецоценки надо создать комиссию и утвердить ее состав приказом (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). В ней должно быть минимум три человека: руководитель, другой представитель компании и специалист по охране труда.

Если специалиста нет в штате малой компании, она вправе нанять его по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ, письмо Минтруда от 11.11.2016 № 15–2/В-3673). Создайте комиссию во главе с руководителем из главбуха и специалиста по охране труда, нанятого со стороны.