По закону работодатель должен выдать сотруднику отпускные не позднее трех дней до начала отдыха. В Минтруде считают, что в трехдневный срок нельзя включать день выплат (письмо Минтруда от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157).

Если работник с понедельника в отпуске, отсчет дней начинается с пятницы. В этом случае деньги надо выдать не позднее четверга. Если компания опоздает со сроком, сотрудник может потребовать компенсацию за задержку отпускных (ст. 236 ТК РФ). Также работодателю грозит административный штраф до 50 тыс. рублей или предупреждение (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).