Если температура воздуха на рабочих местах выше допустимых величин, то для защиты сотрудников от возможного перегрева ограничьте время их пребывания на работе. Для этого:
сократите рабочий день с сохранением частичной оплаты. Так, например, если температура в рабочем помещении составляет 28,5 °C, рекомендуют сократить продолжительность рабочего дня на 1 ч. При температуре 29 °C – на 2 ч, при температуре 30,5 °C – на 4 ч от нормальной продолжительности в 8 ч (приложение 3 СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4);
установите дополнительные перерывы в работе;
оборудуйте комнаты отдыха с комфортными условиями;
предоставьте краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска вне графика с согласия работников.