Сотрудник попросил предоставить ему отпуск вне графика по семейным обстоятельствам. Роструд указал, что работник вправе написать в связи с этим соответствующее заявление. В таком случае работодатель может внести изменения в график, если сочтет это нужным.
"Письмо Роструда от 18.05.2022 № ПГ/11111-6-1"

В ведомстве напомнили, что ежегодный отпуск предоставляют сотруднику на основании графика. Об этом говорится в статье 123 ТК. График утверждают заранее – не позднее, чем за две недели до начала года. Но сотрудник вправе попросить сдвинуть отпуск по семейным обстоятельствам.