Работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников ежегодно. Причем это не зависит от формы собственности компании. Если не соблюдать такие правила, инспекторы выпишут штраф. Об этом напомнили в Роструде.

Можно ли по-разному индексировать зарплаты директора и работников? Например, руководителю и его заместителям оклад повысить на 5 процентов, а остальным работникам — на 12 процентов или наоборот?

Контролеры отметили, что провести индексацию работодатель вправе в том порядке, который сам установит. В законодательстве прописана лишь обязанность это сделать. При этом порядок индексации зарплаты нужно прописать в локальном акте организации.

За отсутствие индексации работодателя ждет штраф по статье 5.27 КоАП. Организация получит от 30 тыс. до 50 тыс. руб.