Претендовать на дополнительный отпуск до 14 календарных дней теперь могут работники, которые ухаживают за членами семьи или иными родственниками — инвалидами I группы, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором.

Для предоставления такого отпуска он должен быть предусмотрен коллективным договором, в котором можно предусмотреть также порядок его предоставления.
Для того чтобы воспользоваться гарантией по предоставлению дополнительного отпуска, работник должен представить заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости члена семьи или иного родственника — инвалида I группы в постороннем уходе, а также соответствующее заявление.
В заключении нет сведений, отнесенных к медицинской тайне [п. 5–7 Порядка, утв. приказом Минтруда от 30.12.2020 № 979, п. 2 Правил, утв. постановлением Правительства от 20.02.2006 № 95].


Как установить, что инвалид I группы является членом семьи работника?

+

Статьей 263 ТК гарантия предусмотрена в отношении работников, ухаживающих за членом семьи или иным родственником — инвалидом I группы. Из толкования Семейного кодекса к членам семьи и иным родственникам относятся супруги, родители, дети, усыновители и усыновляемые, родные братья и сестры. Для членов семьи также характерно совместное проживание и ведение общего хозяйства.