Эксперты Роструда ответили, входит ли вынужденный прогул в общий рабочий стаж. Посмотрите, что ответили специалисты на портале Онлайнинспекция.РФ.

"Оплата вынужденного прогула не учитывается при расчете среднего заработка", - считают в Роструде.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключают время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок (п. 5 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

За время вынужденного прогула работнику выплачивают средний заработок на основании решения органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор (ст. 394 ТК РФ).