Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты работнику составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки вместо 1/300 ставки, то есть компенсации вырастут вдвое.
Например, при ключевой ставке 10,5% за задержку 50 тыс. рублей на один день надо будет заплатить 35 рублей (50 000 руб. × 10,5% × 1/150).
Рассчитать и заплатить компенсацию надо по требованию работника, которому задержали заработную плату и другие выплаты, непосредственно связанные с выполнением трудовых обязанностей. Если этого не сделать, работник может обратиться в трудинспекцию или в суд. После компании могут грозить штрафы от 30 000 до 50 000 рублей.
Напомним, компенсация начисляется со дня, следующего за последним днем установленного срока выплаты зарплаты, и по день фактической выплаты (ст. 236 ТК РФ).
Также с 3 октября 2016 года меняется срок выплаты зарплаты. Изменения в ТК РФ и КоАП РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ.