Перевод сотрудников старше 65 лет на дистанционный формат работы теперь носит рекомендательный характер. Перестали действовать временные правила, согласно котором сотрудников в возрасте надо было отправлять работать из дома или на самоизоляцию по больничному листу.

С 1 мая для работодателей актуальна рекомендация действовать в отношении работников 65+ с учетом эпидемиологической ситуации в регионе. При ухудшении ситуации сотрудников этой возрастной группы придется вернуть на удаленную работу.

С 2021 года в Трудовом кодексе предусмотрена возможность оформить сотруднику удаленку, определены правила для такого режима работы. Причем аж три варианта: постоянная удаленка, временная и периодическая (работа как на удаленке, так и в офисе).