У консультантов Роструда попросили дать разъяснения по следующей ситуации. Работодатель предоставляет сотруднику учебный отпуск на месяц. Он интересуется, повлияет ли учебный отпуск на период, за который предоставляют ежегодный отпуск.

Время, когда работник находится в учебном отпуске включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, напомнили в Роструде (абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). При этом рабочий год не будет сдвигаться на месяц, зак который положен ежегодный отпуск.

Работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет смогут брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Это следует из очередных поправок в статье 262.2 ТК, которые внес Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ. Но новая норма действует с оговорками.