Изменение 2. Работодателей обяжут платить сверхурочные даже сотрудникам на удаленке

По новым правилам удаленный режим работы нужно прописывать в трудовом договоре или в допсоглашении к нему. Но в чрезвычайных обстоятельствах достаточно лишь приказа, если сотрудник не против работать из дома. В любом случае с ним необходимо согласовать график, когда он должен быть на связи. Например, с 8.00 до 16.00 или с 10.00 до 18.00. За пределами оговоренного времени работник не обязан выполнять какие-либо служебные задания. А если в этом есть необходимость, то за такой труд ему положены сверхурочные: за первые два часа в полуторном размере, за последующие — в двойном (законопроект № 973264-7).