Власти предлагают дополнить ТК нормой, которая позволяет работникам использовать в рамках дистанционной работы свое личное оборудование, программно-технические средства, а также средства защиты информации.

Если дистанционный сотрудник будет использовать для работы свое оборудование, то в трудовом договоре с ним необходимо закрепить порядок компенсации расходов, связанных с использованием личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и других подобных расходов.

В законопроекте есть и другие важные моменты. Так, работодатель и работник должны определить, какое время считается рабочим, а также когда и как сотрудник отчитывается о проделанной работе. Зарплату работника, который трудится удаленно, нельзя снизить, если он справился со всеми заданиями.

Кроме того, законопроект предлагает выделить имеющих преимущественное право перейти на удаленную работу: работники с детьми младше 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты-очники и люди, которые ухаживают за инвалидами или длительно болеющими родственниками.