Во время изоляции компании отправляли сотрудников работать домой и оформляли перевод в лучшем случае электронной перепиской, рискуя получить штраф. Правил для временной удаленки или частичной работы в офисе сейчас нет. Ситуацию исправит законопроект, который сейчас обсуждается:
Законопроект определяет три новых вида работы:
дистанционная (удаленная);
временная дистанционная (удаленная);
комбинированная дистанционная (удаленная).
Дистанционной работой назвали труд за пределами территории работодателя с использованием интернета. Если сотрудник переходит на такую работу на определенный срок, то это временный вид. Когда работник трудится то в офисе, то удаленно — это комбинированный режим.