Электронный кадровый документооборот

18.06.2020 9:39:00
С 2021 года также планируют разрешить работодателям вести кадровый документооборот в электронном виде. Дублировать документы на бумаге не придется.

Напомним, с мая 2020 года чиновники уже запустили эксперимент по электронным кадровым документам. К эксперименту может присоединиться любая компания (ч. 6 ст. 1 Федерального закона от 24.04.2020 № 122-ФЗ).
В электронный вид можно перевести трудовые договоры, уведомления об отпуске по графику, об изменении условий работы, о переводе на другую должность, расчетные листки, заявления об отпуске, увольнении и т. п. Конкретный перечень форм составляет работодатель. В перечень нельзя включить трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности. Для них действуют свои правила.