По новым правилам вновь созданные компании смогут заключать с работниками срочные трудовые договоры на период до одного года. Такое же право будет у всех работодателей, если они принимают на работу выпускников училищ, техникумов, колледжей или вузов. Причем по соглашению сторон трудового договора таким сотрудникам можно будет установить испытательный срок. Поправки планируют подготовить в декабре 2020 года.

Кроме того, компаниям разрешат продлевать действие срочных трудовых договоров на новый срок, а также вносить изменения или дополнения в срочный трудовой договор.

Есть причина срочно перепроверить трудовые договоры. В них должны быть актуальные итоги спецоценки, иначе трудинспекторы оштрафуют компанию. Штраф до 100 тыс. руб. Эту сумму начислят за каждый неверный трудовой договор.