Сейчас МРОТ устанавливают на федеральном уровне. На текущий год он не может быть ниже величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Это следует из Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Президент в ходе послания Федеральному собранию предложил закрепить норму о минимальной зарплате в Конституции.
«Считаю необходимым прямо закрепить в Конституции норму о том, что минимальный размер оплаты труда в России не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения, у нас это в законе есть, надо закрепить это в Конституции»
Напомним, МРОТ с 1 января 2020 года должен быть не ниже величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года – 12 130 руб. Платить зарплату в таком размере следует всем сотрудникам, который полностью отработал положенную норму рабочего времени в двух случаях:
в субъекте РФ не установлено региональное соглашение о минимальной зарплате;
работодатель отказался от участия в этом соглашении. Направить мотивированный письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате можно не позднее 30 дней с момента его опубликования.
Если платить зарплату ниже минимума, ревизоры оштрафуют. Штраф для компании - от 30 000 до 50 000 руб., ИП - от 1000 до 5000 руб., должностного лица компании - от 10 000 до 20 000 руб.