Закон разрешает менять дни зарплаты, только если они совпадают с праздниками. Тогда деньги надо выдать накануне (ч. 8 ст. 136 ТК). К примеру, если день зарплаты 2, 5 или 7 января 2020 года, деньги можно выдать в декабре. Но произвольно переносить срок запрещено.

Например, если день выплаты у вас 9 января, нельзя выдавать деньги накануне Нового года. 9-е число — рабочий день по графику, и исключения в отношении него не действуют. Если компания нарушает сроки выдачи зарплаты, которые сама установила, то ее могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП, постановление Самарского областного суда от 08.12.2015 № 4а-1055/2015). Посмотрите, за что еще выписывают штрафы компаниям.

Обойти ограничение возможно, если выдадите зарплату тремя или более частями. К примеру, платить сотрудникам можно раз в неделю. Если компания выдает зарплату за декабрь 31-го числа, то январский аванс безопаснее всего разбить на две выплаты, например, 9-го и 20-го числа. Тогда интервал между выплатами не превысит полмесяца. Реже платить запрещает ТК (ч. 6 ст. 136 ТК, письмо Минтруда от 28.11.2013 № 14-2-242).

Зарплата раз в месяц — это нарушение, даже если сотрудник сам согласился на такие условия и компания издала специальный приказ (письмо Роструда от 30.11.2009 № 3528-6-1).