Фотография — биометрические персональные данные сотрудника. Ведь они характеризуют физиологические и биологические особенности, на основании которых можно установить его личность (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
Когда компания собирает, хранит и использует эти материалы, она обрабатывает данные сотрудников (ч. 3 ст. 3 Закона № 152-ФЗ). Но это можно делать только с их письменного согласия (ч. 1 ст. 11, ч. 4 ст. 9 Закона № 152-ФЗ). Иначе инспекторы по труду оштрафуют компанию на 75 000 руб. Штраф не получится отменить даже в суде!