Уже через год работодатели смогут поучаствовать в эксперименте, который позволяет вести кадровые документы только электронно, без дублирования на бумажном носителе. Участников эксперимента отберет Правительство, оно сформирует списки.
Если станете участником, об эксперименте вам понадобится уведомить сотрудников. Подписать с ними дополнительное соглашение или коллективный договор. Длиться эксперимент будет три года - с 1 января 2020 года по ‎31 декабря 2022 года. А затем, по его результатам чиновники введут поправки в законодательство о переводе кадровых документов в электронную форму: трудовые договоры, оформление отпусков и командировок, ведение учета рабочего времени, документы по охране труда и др.
Проект можно найти на regulation.gov.ru по номеру 85344.