Отмечается, что за 14 дней работнику невозможно полноценно отдохнуть физически и морально. Не хватает времени на санаторно-курортное лечение. В результате у работника не хватает мотивации для качественного выполнения своих трудовых обязанностей. А это негативно влияет на всех участников трудовых отношений. Если работники будут отдыхать 28 дней непрерывно, то их физическое и моральное состояние улучшится.