Сумма включает бонусы, сам оклад работника может быть ниже 9489 рублей. Увеличение минималки повлияет на расчет пособий. Их считают из минималки, когда стаж работника меньше полугода или сотрудник нарушил больничный режим и др. Надо брать МРОТ, кото-рый действует на день начала болезни или декрета (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Рассчитывать по-новому нужно будет средний заработок для отпускных. За полный месяц он не должен быть ниже новой минималки (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года отразится на страховых взносах ИП в 2018 году. Брать нужно минималку по состоянию на 1 января 2018 года. Фиксированный платеж в ПФР составит 29 605,68 руб. (9489 руб. × 12 мес. × 26%), в ФОМС - 5807,27 руб. (9489 руб. × 12 мес. × 5,1%).