Родителям учеников начальной школы 1 сентября предоставляли дополнительный оплачиваемый выходной, работники получили за него средний заработок. Но оплачивать их придется из чистой прибыли.
НК разрешает учитывать в расходах зарплату, в том числе средний заработок. Но только когда он сохраняется за сотрудником по закону (п. 6 ст. 255 НК). По ТК 1 сентября — обычный рабочий день. Даже если вы закрепите условие о дополнительном оплачиваемом выходном в трудовом или коллективном договоре, вы не сможете учесть выплату в составе расходов (п. 24 ст. 270 НК).