Руководитель не вправе устанавливать или изменять размер своего вознаграждения без согласия участников общества или совета директоров. Произведенные выплаты подлежат взысканию в качестве убытков.

Если руководитель использует активы общества (имущество, товарные знаки и т.п.) для своих целей или в интересах аффилированных лиц, это считается недобросовестным поведением. Руководитель обязан возместить убытки, включая упущенную выгоду.

Руководитель и участники общества, создавшие компанию-"клон" для извлечения прибыли за счет активов общества, обязаны солидарно возместить убытки. Их размер должен быть не меньше прибыли нового юрлица.

Руководитель отвечает за убытки, если под видом премий или выходных пособий он фактически выводил средства компании в пользу лиц, находящихся в служебной зависимости.