Работодателей обяжут сокращать должности по новым правилам. Сначала понадобится предложить сотруднику должности, которые соответствуют его квалификации, и лишь в случае отказа или отсутствия таких мест — нижестоящие или нижеоплачиваемые должности. Для этого в ТК внесут поправки (законопроект № 894719-8).