В статье 16 ТК сказано, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Кроме того, работодатели вправе принимать локальные акты в пределах своей компетенции (ст. 8 ТК). В документах обычно указывают условия, которые улучшают положения сотрудников по сравнению с установленным трудовым законодательством.
Компания может обеспечивать сотрудников обедами, чаем и кофе. Передача угощений не облагается НДС, только если работодатель по закону обязан обеспечить сотрудников питанием (письмо от 20.09.2022 № 03-07-11/91001). Минтруд считает, что работодатель вправе предусмотреть частичную оплату питания сотрудников. Это можно прописать в коллективном или трудовом договоре.