Eсли бухгалтер по ошибке начислил премии в иной сумме, чем в приказе, это могут расценить за злоупотребление должностными полномочиями. Для главбуха или его зама — это основание для увольнения, и суды с этим соглашаются (определение Восьмого кассационного суда от 21.01.2025 № 88-910/2025).

Принятие главбухом необоснованного решения, которое повлекло за собой потерю имущества или иной ущерб компании, — самостоятельное основание для увольнения (п. 9 ст. 81 ТК). Ошибки в расчетах зарплаты или премии также расцениваются как прямой ущерб работодателю, ведь взыскать излишне перечисленные суммы с работника удается не всегда (определение Четвертого кассационного суда от 06.02.2025 № 88-2822/2025).

Как правило, главбух несет полную материальную ответственность, и работодатель может взыскать ущерб с него. Но даже если сотрудники все компенсируют, от увольнения главбух не застрахован (определение Восьмого кассационного суда от 21.01.2025 № 88-910/2025).