Запрет на расторжение трудового договора в период отпуска или больничного касается только случаев увольнения по инициативе работодателя. Препятствовать увольнению сотрудника на больничном по его собственному желанию не стоит. Иначе есть вероятность, что придется платить компенсацию.
определение Восьмого кассационного суда от 23.12.2024 № 88-25571/2024