ТК четко определяет, что такое сверхурочная работа. Это труд по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК). Для этого требуется приказ о сверхурочной работе и получить письменное согласие работника на нее (ст. 99 ТК). При этом привлекать к сверхурочной работе можно в ограниченных случаях — если существует угроза повреждения имущества работодателя или жизни и здоровью людей.
Если сотрудница задержалась по своей инициативе, то оплачивать в повышенном размере дополнительный час не нужно