Зарплату свыше МРОТ нужно выдавать за полностью отработанный месяц (ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК). При сравнении зарплат с минималкой помимо оклада бухгалтеры учитывают компенсации и стимулирующие выплаты
Соответственно, если зарплата состоит из оклада и премии, оклад может быть ниже МРОТ. Кроме того, выплата может оказаться ниже минимума после удержания НДФЛ — закон этого не запрещает.