Так, согласно статье 137 ТК, средства можно удержать:
для возмещения неотработанного аванса;
для погашения неизрасходованного аванса по командировке;
для возврата сумм, выданных по ошибке;
для возмещения отпуска, выданного авансом.
В отдельных случаях работодатель может удержать излишне выплаченную сумму заработной платы с сотрудника