Верховный Суд пришел к выводу, что генеральный директор компании не вправе был без волеизъявления участников или совета директоров (наблюдательного совета) ООО определять условия выплаты вознаграждения за исполнение своих обязанностей, в том числе определять размер вознаграждения и пересматривать его.

Генеральный директор вправе издавать приказы о мерах поощрения в отношении подчиненных ему работников компании, но не в отношении самого себя. С генерального директора был взыскан ущерб, причиненный ООО в связи с неправомерной выплатой себе дополнительного вознаграждения.: определение Верховного Суда от 04.10.2024 № 303-ЭС24-7037