Если у сотрудника такого штампа нет, это может означать следующее:
1. Сотрудник не годен к службе. Тогда он должен подтвердить это соответствующим документом — это может быть военный билет или справка из военкомата. Если сотрудник предъявит такой документ, его можно принять на работу по общим правилам.
2. Сотрудник уклоняется от постановки на воинский учет. Тогда можно действовать так же, как и в случае, когда сотрудник отказывается представить военный билет при трудоустройстве.