Минтруд считает, что принять кандидата на работу без документов воинского учета можно. Но в такой ситуации потребуется направить в военкомат сведения о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять (письма Минтруда РФ от 14.08.2023 № 14-6/В-960, от 29.09.2023 № 14-6/ООГ-6134).