Минтруд считает, что если работодатель перешел на КЭДО, передавать расчетные листки нужно в виде электронного документа (письмо от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296). Поэтому, если установить локальным актом возможность направлять листки на электронку, претензий не будет. Но не забудьте взять у работников письменные согласия на это. Кроме того, сотрудникам придется подтверждать, что получили листок. Как это делать, пропишите в порядке перехода на КЭДО.