По новым правилам работодатель должен будет представлять сведения о дистанционке, надомной работе и неполном рабочем времени не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа.

Сейчас подать такие сведения можно не позднее 25-го числа месяца, который следует за отчетным, если речь не идет о приеме на работу с такими условиями (п. 5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).