В спорах о тестовых заданиях судьи исходят из того, был ли кандидат допущен к работе. Кроме того, важно, чтобы соискатель знал о том, что выполняет лишь пробное задание. Если задание непосредственно связано с трудовой функцией, а соискатель знакомился с локальными актами компании, суд встанет на его сторону.