Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Нельзя включать в трудовой договор условие о запрете работать у конкурентов после увольнения. У всех должны быть равные возможности для реализации трудовых прав.