С 1 сентября отчитывайтесь перед службой занятости по семи формам.С 1 сентября отчитываться в службу занятости необходимо по двум новым формам. Если появились или закрылись вакансии — подать отчет о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении. Если компания обязана квотировать рабочие места для приема на работу инвалидов — подать отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.С 1 сентября не нужно отчитываться об отпусках без сохранения зарплаты.Закон о занятости прямо не обязывает представлять такую информацию, но перечень передаваемых сведений открытый. Отчет попадал под формулировку «иные действия и события, влияющие на рынок труда». Минтруд разъяснял: форму подают лишь в определенных случаях (письмо от 20.04.2023 № 16-3/10/В-5982). В итоге от отчета решили совсем отказаться. Но придется заполнять «Информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении» и «Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов».