Работодателям нужно выплачивать сотрудникам отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха (ст. 136 ТК). Роструд напомнил, какие последствия ждут компанию при опоздании с деньгами – выплатой их за день до отпуска.
Так, если работодатель перечислил отпускные за отдых по графику за один день до его начала, работник вправе пожаловаться. Сотрудник может обратиться в:
территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (ГИТ);
комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации);
прокуратуру;
суд.
Если сотрудник идет в суд, то утрачивает возможность защиты своих прав ГИТ. Ведь инспектор не вправе выдавать работодателю обязательное к исполнению предписание по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым есть решение суда.
В суд работник может пойти в течение трех месяцев (ст. 392 ТК). Срок считают со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.